אחד הנושאים בהם שמים דגש העסקיים בשניים האחרונות הוא עניין של בטיחות בעבודה. בעקבות החשיבות של הנושא נעשו מחקרים רבים והמסכנה העיקרית מהם הייתה ש הגורם האנושי הוא המרכיב העיקרי בפציעה ופגיעה של עובדים. על כל מפעל בראש וראשונה לדאוג לבטיחות של העובדים שלה, ולכן בשנים האחרונות ניתן לראות עלייה בכמות הדרכות בטיחות לעובדים ולחשיבות הרבה של הנושא בטיחות בכללי.
הדרכות בטיחות לעובדים נערכות לפי נושאים שונים ולפי תחומי העיסוק של אותם העובדים ושל המפעל. ברור לכולנו שמעבר לשמירה על שלומם של העובדים, פציעה של עובדים היא בעלת השלכות כלכליות על כלל הארגון. במקרים רבים פציעה אשר נגרמת באמצע יום עבודה, מגיעה לאותו עובד פיצוי על כך. בנוסף לפן הכלכלי פציעה גורמת להיעדרותו של העובד ומורידה את קצב העבודה של המפעל, מה שמוריד בקצב התפוקה שלה. בנוסף חשוב להבין שפציה של העובד משפיעה גם כן על הסובבים אותו. אם ידוע לעובדים על כשל בטיחותי, המוטיבציה שלהם יורדת בהתאם.
ישנו חוק בארץ הקובע כי ארגון ובו יותר מחמישים עובדים, צריך להשתמש בשירותי ממונה בטיחות בעבודה, והוא אחראי בין היתר להכנת תכנית הדרכות בטיחות בעבודה. על כל חברה להעביר הדרכות בטיחות אך היא לא חייבת להעסיק בן אדם מיוד לכך במשרה מלאה. כל עסק רשאי לשכור שירותי ממונה בטיחות חיצוני אשר מתמחה בתחום המשק ההדרכה אותה העסק מתכוון להעביר. הממונה בטיחות יכול להעביר הדרכות בטיחות לפי הצורך ולפי דרישות החוק במידה ועבר השתלמויות ספציפיות בחום המדובר.
ישנן חברות רבות בארץ אשר ההתמחות שלהן היא הדרכות בטיחות בנושאים שונים לעסקים. חברות אלה נבדלות ביניהן בנושאי ההדרכות, ניסיון בתחום והמחיר של השירותים שלהם. חברה להדרכות בטיחות איכותית חייבת להיות בעלת ידע בתחומים שונים כגון: בטיחות אש, עבודה בגובה, ימי יעון לממוני בטיחות ועוד שירותים רבים אחרים.
