לוגו אתר מאמר.נט
שלום אורח
התחבר לאתר או הרשם לאתר מאמר.נט
2779 מאמרים 679 כותבים 447 קטגוריות הוספת מאמר

בודק שכר מוסמך

פורסם בתאריך 01/01/2020      /      נכתב ע"י km6311370

בודק שכר מוסמך- תפקידו הינו עריכה של בדיקות תקופתיות בכדי לוודא עמידה בתנאי העבודה והשכר של העובדים להוראות חוקי העבודה ודיני העבודה. לבודק השכר, שהוא בדרך כלל רואה חשבון, אחריות גדולה בתקינות הדוחות שהוא מיצר, מאחר ומזמין השירות מסתמך על ממצאיו. סעיף 27 בחוק "הגברת האכיפה של דיני העבודה" מעניק הגנה מאחריות אזרחית למזמין שירות שהסתמך על דוחות של בודק שכר מוסמך. וכן, באם בוצעה הפרה,  בזכותו ייקבל מזמין השירות הפחתה בעיצום הכספי אם ייראה אישור מבודק שכר כי ההפרה שבגינה מוטל העיצום הכספי הופסקה ותוקנה. 

על בודק שכר מוסמך לעמוד במספר תנאים מצטברים בכדי לעסוק בתחום זה: 
1. הוא צריך להיות בעל מקצוע או תואר אקדמי הזכאי להיבחן (רואה חשבון או עו"ד)
ו2. - לא הורשע בעבירה פלילית או משמעת.

אלו שמשמשים כבודקי שכר מוסמכים, הם בדרך כלל רואי חשבון. הסיבה העיקרית לכך שהם מסוגלים לתפקד בתפקיד זה בגלל שהם בעלי ידע ויש להם את כל היכולות והניסיון הנצבר והמספק עבור התפקיד. כמו כן, רואי חשבון לא זקוקים להתלמדות והכשרה עתידית לתפקיד מהסוג הזה. 

מתי צריך לקחת בודק שכר מוסמך?
כדאי לקחת בודק שכר מוסמך בפתיחה של עסק ובניהול השוטף שלו.
קיימים מספר תנאים נוספים בהם רצוי לקחת בודק שכר  מוסמך:
 

1. אירגון בעל עובדים רבים או עובדים המועסקים על בסיס הסכמים מגוונים.

2. התקבלו במשרד העבודה תלונות של עובדים ביחס לתלושי השכר ונמצאו טעויות.

3. הוטמעה לא מכבר תוכנת שכר חדשה בארגון ויש צורך ללמוד אותה

4. כאשר קיים חשש כי חשב השכר אינו בקיא דיו בתחום דיני העבודה.

5. הוטל על העסק עיצום ממשרד העבודה תוך כדי ביקורת והטלת עיצום על תנאי במקרה שההפרה תשנה .

לשאלות ופרטים נוספים מוזמנים לפנות לאודיט בקרה וביקורת, משרד בקרה וביקורת המבצע בדיקות שכר. 

12 צפיות
0 כניסות
מאמרים נוספים מאת km6311370