כמה יעלו לכם מתנות לחגים? התשובה – תלויה בכם! מומלץ מאד שתגדירו תקציב, לפיו תוכלו להתמקד על סקטור מסוים של מתנות. תנו עדיפות למתנה שאתם בחרתם – כזו שתשקף את ההשקעה שלכם!
תקציב מוגדר מראש – כמה כסף תרצו להשקיע?
השאלה האמיתית היא לא כמה עולות מתנות לעובדים בחגים, אלא כמה כסף תרצו להשקיע במתנות. לצד עסקים שיכולים להרשות לעצמם להשקיע מאות שקלים במתנה, גם ישנם עסקים קטנים עם תקציבים צנועים יותר. זיכרו כי המתנה שתעניקו, לא נמדדת בערך הכספי שלה, אלא בכוונה המגולמת בה. סכום מכובד למתנת חג, נע בין 100 שקלים ועד 500 שקלים.
שימו לב כי ישנן גם מתנות בעשרות שקלים. מתנות אלו מתאימות יותר לימי גיבוש או כמתנות יום הולדת לכל עובד. בחגים, נהוג להעניק מתנה גדולה יותר, מרשימה יותר ומפרגנת יותר. תוכלו להתרשם מרעיונות שונים בחנויות האונליין השונות.
טיפ הזהב: מעניקים לכל העובדים את אותה המתנה!
ישנם מעסיקים שלא מעניקים את אותן המתנות לעובדים, אלא מעניקים מתנות בהתאם למשתנים הבאים:
- תפקיד העובד
- ותק העובד
האם כדאי לעשות זאת? לא ממש. חשוב מאד שבתור מעסיקים, תשקפו בפני העובדים שלכם, בעיקר במעמד הענקת המתנות, כי כולם שווים בעינייכם. הדבר האחרון שתרצו הוא לגרום לתחושות לא נעימות בקרב העובדים, זאת עם השוואת המתנה שהם קיבלו ביחס לעובדים האחרים. מתנות לחגים אמורות לרגש, לשמח ולעורר! בחרו במתנה מנצחת, קלאסית וכזו שמתאימה לכל העובדים, ותכבד את כל בעלי התפקידים!
רעיונות למתנות שמתאימות לחגים:
- מארז שוקולדים גדול, חגיגי ומפואר
- ספל זכוכית עם מיתוג אישי
- בקבוק יין מהודר וחגיגי
- ערכת פיקניק טעימה ועוד...
באילו חגים נהוג להעניק מתנות? בגדול, הציפייה היא להעניק מתנות בחגים הגדולים – ראש השנה ופסח. אלו מכם שרוצים לפנק את העובדים גם בחגים נוספים כדוגמת חנוכה, פורים ושבועות – הרי שאתם עושים דבר נפלא! מתנה משמחת את העובד, ובעיקר משקפת לו עד כמה הוא חשוב לכם. תשומת לב קטנה, יוצרת אפקט אדיר – גם עבורכם כמנהלים ועבור העסק שלכם.
זמנו במייל את העובדים שלכם להרמת כוסית חגיגית! ברכו אותם לקראת החג והעניקו להם באופן אישי את המתנה. חג שמח!
