מאמרים של המשתמש - דניאל ביטון
מספר מאמרים למשתמש זה : 9
נ' סי וי. פול מאגרי מידע בעמ - פסקדין - מעט על אזכורי תביעות בגוגל
אזכורי תביעות בגוגל הם אחד מהדברים שהכי מרגיזים בעלי עסקים מאחר ומאוד קשה להוריד אותם.
איך אפשר להעלים אזכורים שליליים ואזכורי תביעות מתוצאות החיפוש בגוגל? אספתי עבורכם מספר טיפים אותם למדתי על עורי. בתקווה שזה יעזור.
פורסם בקטגוריית עסקים, לפני 2 שנים 11 חודשים
פורסם בקטגוריית משאבי אנוש, לפני 2 שנים 11 חודשים
job ninja: תחומים מבוקשים עבור גיוס עובדים לעבודה מעבר לים
קצת על התחומים שמבושים במיוחד לרילוקיישן ומהם היתרונות של עבודה מעבר לים.
פורסם בקטגוריית תעסוקה (דרושים), לפני 3 שנים 1 שבועות
סי וי.פול : הימנעו מתביעות - מה מותר ואסור לעשות בפרסום מודעות דרושים?
מודעת דרושים לא נכונה עלולה לחשוף את המעסיק לתביעה בבית הדין לעבודה ולהליכים פליליים - איך ניתן להימנע מכך? במאמר הבא.
פורסם בקטגוריית משאבי אנוש, לפני 3 שנים 4 חודשים
סי וי. פול: טעויות נפוצות בעת פרסום משרות ומודעות דרושים
מעסיקים שצריכים עובדים יכולים לגייס אותם באמצעות פרסום משרות פנויות על גבי מודעות דרושים. איך ניתן לעשות את זה ביעילות האפשרית? הימנעות מטעויות.
פורסם בקטגוריית קריירה, לפני 3 שנים 7 חודשים
הבדלים בין פרסום מודעות דרושים לעסקים קטנים וגדולים
על ההבדל בין פרסום מודעות דרושים של עסקים קטנים לבין מודעות של עסקים קטנים. איך עסק קטן צריך להתנהג בגיוס עובדים ובמודעת הדרושים שלו.
פורסם בקטגוריית עסקים קטנים ובינוניים, לפני 3 שנים 10 חודשים
סי וי. פול: מה צריך להופיע בתוך מודעות דרושים?
ניסוח נכון של מודעת דרושים יכולה לייעל את גיוס העובדים באופן משמעותי. אז מה מודעת דרושים טובה צריכה להכיל?
פורסם בקטגוריית תעסוקה (דרושים), לפני 3 שנים 11 חודשים
טיפ למחפשי עבודה - האם ליצור קשר עם המראיין לאחר ראיון עבודה?
מועמדים רבים חשים צורך לפנות שוב למעסיק לאחר הראיון, לומר משהו נוסף, לשאול שאלה, או אפילו כדי לדעת האם כבר התקבלנו. האם מקובל הדבר?
פורסם בקטגוריית קריירה, לפני 4 שנים 1 שבועות
סי וי פול מציגים - עוברים אבחון גרפולוגיה?
אבחון גרפולוגי הוא כלי שמגייסי עובדים עדיין משתמשים בו לעתים.
לכן, צוות סי וי פול מספק לכם מספר טיפים לאלו שיעברו אבחון גרפולוגי כחלק מגיוסם לעבודה.
פורסם בקטגוריית קריירה, לפני 5 שנים 4 חודשים