לוגו אתר מאמר.נט
שלום אורח
התחבר לאתר או הרשם לאתר מאמר.נט
6741 מאמרים 1740 כותבים 447 קטגוריות הוספת מאמר

נ' סי וי. פול מאגרי מידע בעמ - פסקדין - מעט על אזכורי תביעות בגוגל

פורסם בתאריך 08/06/2020      /      נכתב ע"י דניאל ביטון

פסקדין הופיע בתוצאות גוגל? סי וי. פול ממליצים להתנהל בצורה הבאה: 
ראשית, חשוב להבין שאתרי פסקי הדין בישראל נחשבים "חזקים" באלגוריתמים של גוגל ולכן הם מגיעים לעמודים הראשונים בתוצאות. עם זאת, הפתרון הראשון והטוב ביותר הוא לעשות עבודה של קידום אורגני לאתר העסק. חשוב לפתוח לעסק רשתות חברתיות, שבדרך כלל יופיעו בתוצאות הראשונות לחיפוש שמו. שנית, אזכורים באינדקסים שונים ובכתבות במקומות שונים יכולים להופיע גם הם ולעקוף את האזכור של פסק הדין. 

אם לא מצליחים להעביר את האזכור לאחד העמודים הבאים ולהעלימו מהעמוד הראשון, סי וי. פול מציעים פתרון שני שכדאי לנסות - פשוט לתקשר עם אתרי פסקי הדין. פסקדין, תקדין ואתרים נוספים לחיפוש פסקי דין הם אתרים שמודעים לבעיה בדרך כלל.  אל חלקם ניתן לפנות במייל או בטלפון ולהסביר את הבעיה וחלקם אפילו גובים תשלום על מנת להוריד את התביעה ממנועי החיפוש. עם זאת, חשוב להבין שיש אתרים שפשוט לא משתפים פעולה. 

 

ניסיתם הכל ולא הצלחתם להוריד את פסק הדין מתוצאות החיפוש?  זה הזמן לפנות למקצוענים.
חברות לניהול מוניטין או מקדם אתרים אורגני מקצועי יכולים לפתור עבורכם את הבעיה. נכון, זה לא זול, אבל בדרך כלל זה שווה כדי למזער את הנזקים שיוצר אזכור כזה לשם החברה שלכם במנועי החיפוש של גוגל.  חיפוש קטן בגוגל של הביטויים "ניהול מוניטין ברשת" או "קידום אתרים אורגני" יחשוף בניכם תעשיה שלמה שמתעסקת בדיוק בבעיה שלכם. 

מוזמנים לקרוא עוד על הנושא כאן 

 

נכתב בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד, אך מיועד לנשים וגברים כאחד.
* כל הדעות והעמדות המובעות הן אך ורק של המחברת ואינם מחליפת יעוץ משפטי.
* הכותבת היא דניאל ביטון, סי וי פול מאגרי מידע בע"מ. 

 

1151 צפיות
3 כניסות
מאמרים נוספים מאת דניאל ביטון
ג'וב נינג'ה מסבירים - מהקפאת תהליכים לזינוק עסקי: היתרון השקט של גיוס בחגים גיוס בחגים מקצר את זמני המיון, משפר את חווית המועמד ומכין את הארגון לזינוק ברבעון הבא. גלו איך להפוך את השקט בשוק ליתרון עסקי.
פורסם בקטגוריית משאבי אנוש, לפני 1 שבועות 1 ימים
שיווק משאבי אנוש: הדרך החדשה לגיוס עובדים בעידן הדיגיטלי סי וי פול על החיבור בין עולם השיווק לעולם הגיוס ("שיווק משאבי אנוש") בעידן הדיגיטלי. הוא מסביר כיצד ניהול "משפך המרה" עבור מועמדים, שימוש במאגרי מידע מעודכנים ושילוב אוטומציה שומרים על תקשורת רציפה ושקופה. הכתבה מדגישה שטכנולוגיה נועדה לחזק את היחס האישי ולא להחליף אותו, וכאשר חברה מייצרת חוויית מועמד מהירה ומכבדת – היא הופכת אותו לשגריר חיובי של הארגון ומשפרת את מיתוג המעסיק שלה.
פורסם בקטגוריית משאבי אנוש, לפני 2 שבועות 1 ימים
המהפכה השקטה במשאבי אנוש: איך טכנולוגיה הופכת את סינון העובדים ליתרון תחרות סי וי פול במאמר על האתגר המרכזי של ארגונים בשוק העבודה המודרני: הצורך לקצר את זמן איוש המשרות (Time-to-Hire) מבלי להתפשר על איכות המועמדים. הוא מסביר כיצד מעבר משיטות גיוס מסורתיות וסרבול תפעולי לפתרונות טכנולוגיים מתקדמים – כמו כלי AI לסינון ראשוני, מערכות ניהול גיוס (ATS) ופלטפורמות ענן (SaaS) – מאפשר לייעל את התהליך, לטרגט מועמדים מדויקים ולהפוך את מחלקת הגיוס ממקור לעומס למנוע צמיחה אסטרטגי.
פורסם בקטגוריית משאבי אנוש, לפני 2 שבועות 1 ימים
אזור הצפון עובר בשנים האחרונות תהליך מואץ של פיתוח תעשייתי והתרחבות פארקים איך מגייסים עובדים איכותיים לתעשייה ולאזורי ההייטק בצפון הארץ? צוות ג'וב נינג'ה מפרט את האתגרים, הפתרונות המעשיים ואיך לבנות אסטרטגיית גיוס מנצחת באזורי הפריפריה המאוד לא רגועה שלנו
פורסם בקטגוריית משאבי אנוש, לפני 2 שבועות 2 ימים
איך למצוא עבודה מהר יותר בעידן הדיגיטלי? חיפוש עבודה דרך לוחות דרושים מסורתיים עלול להיות תהליך מתיש ומלא בחוסר ודאות. במאמר זה תגלו איך טכנולוגיית AI בפלטפורמת ג'וב נינג'ה מתאימה לכם משרות מדויקות באופן אוטומטי, מציפה את הפרופיל שלכם למעסיקים ומקצרת משמעותית את הדרך לראיון העבודה הבא.
פורסם בקטגוריית קריירה, לפני 1 חודשים 3 ימים